社区主管 类别 工作的未来 目录 TravelPerk的企业文化 TravelPerk 的社区定义 社区原则的好处 自成立以来，我们一直致力于在 TravelPerk 打造坚实的公司价值观和强大的文化。我们认为，塑造一个繁荣、积极的工作场所社区至关重要，不仅是因为它可以带来切实的好处，而且也是出于对员工的责任感。2020 年，与无数组织一样，我们面临着一些严峻的现实。这场大流行病考验了我们对我们所创建的公司文化的假设，它迫使我们改变在 TravelPerk 培养社区的方式。 面对 COVID-19，TravelPerk 的公司文化表现如何？ 疫情期间，作为旅游业的组织，我们面临着巨大的动荡。
撰写者 作者缩略图 奥里奥尔·里埃拉
我们理所当然地认为，如果我们专注于执行好我们的任务，我们就会不断成长。和每个人一样，这场大流行迫使我们承认世界上有些因素是我们无法控制的。 随着商务旅行的停止以及我们转向远程工作，我们的团队自然减少了工作量，可以做出的贡献也减少了，最终依恋感也减少了。新员工更了解我们的短期目标，而不是我们的长期愿望。我们发现我们公司文化所围 查找您的电话号码 绕的使命宣言正在被淡化。 随着时间的流逝，我们试图估算旅行限制解除还需要多长时间，员工对整个行业的恐惧和担忧自然而然地增加了。作为一家公司，我们知道，为了在这个困难时期保持团队的积极性，我们必须解决我们对我们的文化和使命的假设。
已经习惯了看到我们的指标每周都在增
如果 TravelPerk 当前的文化主要是通过在同一办公室共处而形成的，那么我们如何保持这种文化的活力并帮助我们的员工在这些新环境中感到雄心勃勃？当我们面临重建公司文化时，我们决心不仅要渡过这段困难时期，还要吸取教训，变得更加强大。我们拿起柠檬，坐下来，试图找出如何在全球大流行中制作柠檬水。 我们必 散装铅 须问自己； 疫情期间聚在一起进行团队建设活动安全吗？ 当疫情过去后，我们的团队聚集在同一个物理空间有多重要？ 对于 TravelPerk 来说，转向远程工作会是什么样子？ 最后，作为一家公司，我们决定不进行远程办公，原因您可以在此处查看。
