收入成功经理——此，并最大限度地值，以推动公司的收入增长。收入成功经理还可能负责识别现有客户的追加销售和交叉销售机会，以及制定和实施策略以提高客户保留和扩展。以收入为中心的职位将越来越多地出现在招聘网站上，因为它们抓住了营销、销售和产品团队的目标，并将它们归为一类。实际上，这传统上的不同目标都指向同一个万无一失的北极星：创造利润。
新的收入角色也为更新的组织
视角打开了大门。B2B企业以前专注于营销（销售和营销团队之间的结合）和建立联盟。但孤立的技术堆栈和相互竞争的利益使营销、销售和客户成功团队分裂，使真正的凝聚 法国电话号码数据 力变成了白日梦。以收入为中心的重新焕发活力的组织结构图是一个至关重要的解决方案，因为它鼓励营销团队成员一起工作，而不仅仅是并行工作。这种团结意味着减少在非重要项目上浪费的时间，最重要的是，增加收入。
销售与营销的凝聚力可以使收入提
高 32%。香港仔现在想象一下通过收入实现全面协调的可能性。新角色=新战略企业还必须投资支持新收入运营结构的技术。从历史上看，营销和销售团队一直在不同的技术堆栈中工作，从而创建了孤 散裝鉛 立的数据和互不相关的团队。但事情不一定非得这样。RevTech 将定义营销和销售格局。RevTech 弥合了营广告技术分析与测试内容营销CRM 和数据平台电子商务和零售电子邮件营销和电子邮件营销自动化Martech 专区应用程序。
